中国溆浦网--解放思想大讨论

我們那裡的電費也是很高。1.2元/度，而且加粗電線還是我們自已出錢，修路也是自已出錢，政府都不管，去年修路花了我家10000多塊錢。

注重廉政建设，搞好经济开发，盘活招商引资，修通乡村公路，强化领导班子，引进优秀人才．

关于解放思想、改进作风，理论创新很多，活动开展不少，但是，成绩却是尤抱琵琶半遮面，千呼万唤难出来，一些社会矛盾焦点始终没有得到有效遏止，党员干部中存在的突出作风问题依然没有看到很大的改进面貌，让人觉得很不是滋味。现在科技进步了，甚至连癌症都有望得到攻克，可我们溆浦的官场有些问题依然根深蒂固，始终没有能够看到破解的希望，原因何在？俗话说得好，提纲才能挈领，这么多年来，溆浦的干部作风尽管经历了很多次的作风大整顿、思想大解放，但酒照喝、单照签、牌照打的风气却看似一年强似一年，政策归真，风气归正，一直只能停留在良好的愿望之上。如在发展环境上，有人戏说，一只麻雀过了三角坪，我们的有些职能部门都要拔掉几根毛，这些问题的根源在哪？大家想过没有。在这里，我想提点个人愚见。关键是用人机制，在选任用人机制上出问题才是我们这么多年来干部作风出现一系列问题的罪魁祸首。我们一直在提倡不让老实人吃亏、不让真正干事创业的人吃亏，但是，大家都可以看到，很多时候，这只是停留在理论层面，或者通俗的说只是一句漂亮的口号而已。如果真的能做到这样的要求的话，我们的干部选拔任用也就有了一个标尺，就像农民种田，付出多少，就能得到回报多少，春种可以看到夏收，每个干部对自己的职务变动就会有一个预期。可现实是，每次人事变动，神秘的不得了，要想猜出个正确结果，比买六合彩都还难。依然是暗箱操作，依然是莫须有的理由。干好干坏、干多干少在干部选拔任用上好象找不到半点影子。选拔任用干部政策性很强，直接决定着干部的行为方式，具有很强的导向性，选任政绩突出的干部可以鼓励一大批人干事创业，选用一个作风不实、政绩平平的干部能够打消很大一部分人的工作激情，这是常理，大家都知道。关键是如何去保证选人用人机制的正确发挥作用。我认为还是毛老说的好，从群众中来，到群众中去，要真正把干部的选拔权、任免权交给群众，让群众去决定干部的去留升降，这也是基本常识，我们的干部是为人民服务的，人民有权选择他们的服务员，我们大的党组织，我们的政府不要老是把群众当成长不大的小孩，自己作惯父母，搞包办，要相信群众，让群众去选择自己的父母官。要做到这样，我认为首先要把对干部的选拔任用初始提名权交给群众，党委、政府只是在政治思想方向、大局利益权衡方面把把关就可以了。最后一句，溆浦作风建设真正有大成效、大突破的时候，只能是干部选拔任用机制真正克服暗箱操作、公平公正之后。

看到百姓论坛里，有一个网友谈到宁乡县进全国百强而引起思考的贴子，网友意见中肯，读来同感一身．文中谈到的宁乡县，因为机缘的关系也凑巧谈上几句。因为工作的关系，在长沙学习一段时间，有幸与长沙县、宁乡县的兄弟们坐在同一个楼层里办公。工作之余，我们也谈到各自家乡的情况。宁乡的兄弟介绍了自己的情况，一是宁乡的变化就是近10年的事情，二届县委、县政府的共同努力。10年之前领导能力很强，都当了市领导了，但当时在宁乡的工作没有搞好，主要原因是班子不团结。新班上任后，把心情放在干事创业上，而不是扯皮取财上，出台了一系列全民创业的举措，重奖有功之臣，重用有为之人，重罚乱为之事，重斥无为之摊。全县上下很快就出现了转机。这种全民创业的激情，作为溆浦人现在是无法体验的，当宁乡兄弟在绘声绘色地谈起这些历难和过程时，那种自豪让我无地自容。二是宁乡全民创业精神深入骨髓，深入到每一个宁乡人的心中。跟我一起学习的这位宁乡兄弟，本身不是经济部门的干部，但对全县的经济指标、经济实力、经济重点、经济战略如数家珍，对重点企业的生产流程、生产重点、营销重点、发展历程可谓是倒背如流。他介绍，每年，全县经济工作会议后，全县所有的部门，第一件大事，就是研究县经济工作报告，思考部门服务的重点和找准自身的定位，这不仅是一种过程式的学习，更是一种政治式的责任。每个部门都要成为经济发展服务的窗口，坚决不允许破坏发展环境。而相对我们历年来的工作，过程式的多，特别是乡镇把大量的时间放在计划生育上，几乎是对“一个中心”的无视。试想，这样的方向和定位必定难有大为。三是宁乡经济的干部因素得到充分展现。如果在我们溆浦，要问一个干部，有什么想法，几乎都会向领导说，要进城。可宁乡的干部，大多数都希望往乡镇跑，当然这种跑并不是没有动因的，这种动因有两层，一是乡镇的经济待遇明显高于机关，二是创业的机会大于机关，在这样的导向之下，跑乡镇的人自然多了。我曾听说，有一年，宁乡的一个乡镇一般干部，因招商引资成绩突出，一次性奖励了23万元，这看来是不可能的事情，在宁乡变成现实，真可谓一诺千金。作为人，趋利主义的心理任何时候都存在，而合理的利益刺激更是现代管理所具有的。我们每年，都派出大量的干部外出挂职和学习考察，每次回来，说起来激动而干起不动，反复强调外面的东西在溆浦不适用，可我们又拿出更适用的东西来，值得思考，至少在我看来，不是一种主动的工作态度，也不是解放思想的体现。以上拍砖，没有它意，权当砸自己的脚，因为作为一名自己的思想也不解放，感到脸红和心痛．

作风整改工作事关改革发展成败之大局，应该引起各级领导的重视。我们溆浦目前主要是要抓好违规人员的处理工作，最好把处理结果公布在网络电视媒体上，让社会各界力量参与监督。

清理在编不在岗工作很可能走过场.因为领导自已不带头!

县委把清理"在编不在岗"人员,坐吃财政空响的问题作为这次作风整顿的一项重要工作,但到目前还没有出台相关的政策。。。。？

花开花落一年过,又到高考做酒时.作风整顿,我觉得不要讲得太多,什么心得呀,民主生活会呀,论文呀,都是聪明人骗我们这些老实巴交的老百姓的惯用伎俩.咱们老百姓也不要上当,看这次作风整顿的成效,我们就看几个硬指标,又几个违法乱纪的干部被处理了,到政府办事是不是方便了,索拿卡要即使不能杜绝,但是不是少了.尤其是溆浦做酒成风,目前又到高考做酒的高峰时节,大家要仔细看看,政府的决定是不是起效了,果真起效,那也是我们溆浦90万人之福,否则,也就变成了老百姓的笑话.支持作风整顿,但要出效果.

干部作风比以前好多了。只要抓就没有好不起来的道理。

这段时间讨论明显沒有以前热烈了.内容也没有什么看头.做不到畅所欲言了..发挥不了作用.

这几年我们搞社会主义新农村，我们村有幸成为了示范村，村子是漂亮了，外来人肯定以为我们这里是个富裕村，可实际说句不好听的是“金玉其外，败絮其内”，村民们不是外出打工，就是在家打牌，有些村民的生计都有问题。我希望领导们能不能根据村里的实际情况，想点法子，带着我们走出自己发家致富的路子。让我们正真富裕起来。我说的这些应该是一个普遍存在的问题。

现在时兴搞低保户,真正受益的是关系户啊!

其实我觉得我们可以建一个群讨论溆浦的现状及治理建议然后亲自上报宋书记！有想法就发布自己的QQ号码！真诚的等待你们的加入！！！！

在上面讨论的是不是都在异乡呀！在网上看的宋书记的行政力度，觉得溆浦在干部群众中进行一次彻底的严打！不知道现在执行的怎样！在异乡工作的他发布！

看了宋书记在溆浦开展的一系列的行政措施我很激动，宋书记我会在后背支持你，38万老百姓会在后背支持你，顶住压力，坚持在坚持我相信溆浦的治安。经济的发展。招商引资等一系列的项目会好起来的，溆浦38万老百姓会感谢宋书记的，你的到来让我们溆浦的38万老百姓看到了希望，加油！加油！宋书记！人民的好公仆，溆浦的好干部！同时希望宋书记不要心软！要杀几个给他们看！

要辦個事，關卡多如牛毛，票票到處派發。
沒辦法，他就能卡得住你，你還別得罪他。

政府工作人員太翹，那是為人民服務，總是騎人民頭上

讨论区怎么又变得沉默了.大家讲的被删了吧

别的没啥.那个连接线.也该建成给大家用才行

我认为制度要长期跟踪落实

（一）宣传动员阶段（5月15日至5月31日）。1、思想发动。召开全县动员大会，对全县“解放思想、改进作风”活动进行动员部署。各级各部门按照县委统一部署，层层召开动员大会，并结合各地各单位实际，制定切实可行的实施方案……

（二）自查自纠阶段（6月1日至6月30日）。在广泛征求群众意见的基础上，召开一次高规格的民主生活会，开展面对面的批评与自我批评……

（三）巩固提高阶段（7月1日至7月31日）。 1、实行公开承诺。在自查自纠的基础上，各单位要将存在的突出问题及其整改措施向社会公开，接受群众监督。单位的承诺在媒体上公布，干部的承诺在本单位公布……

（四）总结完善阶段（8月1日至8月15日）。主要任务是根据“解放思想、改进作风”活动的总体要求组织考核验收，总结成功经验，并探索建立长效机制……